De mensen van Vintura. Amesz kan een ieders inbreng niet vaak genoeg benadrukken. Dat Vintura is genomineerd voor een FD Gazellen Award – de prijs die jaarlijks wordt toegekend aan bedrijven die in de afgelopen drie jaar een omzetgroei van ten minste 20 procent wisten te behalen – schrijft hij toe aan het volledige Vintura-team.
Toewijding
In 2014 een omzetstijging van 25 procent bewerkstelligen en een personele groei van bijna dezelfde omvang realiseren, is niet iedereen gegeven. Een en ander betekent echter niet dat Vintura ongebreideld groeit. ‘Wij zoeken goede mensen om vérder te kunnen groeien en geen mensen omdát wij groeien. Wij willen de beste mensen uit het consultingveld en besteden veel aandacht aan het vinden van hen. Toegewijde mensen met een focus op de lange termijn voor klantrelaties en de wil om zich persoonlijk en ook Vintura te blijven ontwikkelen. 2015 is bovendien ons jubileumjaar en er staat veel op stapel; van de introductie van een nieuwe huisstijl tot een groots klantevent.’
Eerlijke oplossingen
Om de hete brij heen draaien, ligt niet in de aard van Vintura. Amesz: ‘Een verbeterplan of veranderingstraject slaagt alleen als de neuzen dezelfde kant op staan. In ons advieswerk nemen wij dan ook geen halve maatregelen waardoor problemen verergeren. Wij bieden onze klanten altijd een eerlijke oplossing. Slechte heelmeesters maken alleen maar stinkende wonden, dat is niet wat wij willen.’
Duurzaam resultaat
‘Door onze focus op Healthcare & Life Sciences spreken wij de taal van onze klanten en kunnen wij hen beter helpen. Het belang van de klant stellen wij voorop. De mooie resultaten van Vintura danken wij aan de duurzame resultaten die wij daardoor voor onze klanten hebben weten te realiseren. Allemaal het gevolg van goede, onderlinge samenwerking; zowel met de klant als intern in het Vintura-team.’
Vertrouwen
‘Samenwerken op basis van vertrouwen. Daar draait het allemaal om’, benadrukt Amesz. Vintura professionaliseert al 15 jaar door goeie mensen aan te trekken. Mensen die veeleisend zijn over de omgeving waarin ze werken én met betrekking tot de klanten voor wie ze werken. ‘Wie onze klanten beter maakt, maakt ook Vintura beter. Dát zijn de mensen waarin wij willen investeren.’
Fouten maken mag
‘We zoeken adviseurs met een sterk IQ, om problemen snel te doorzien, en EQ om mensen mee te krijgen in noodzakelijke veranderingen. Wie fouten durft te maken, open is, zichzelf kwetsbaar opstelt, zal zich persoonlijk verder ontwikkelen. Dat komt ten goede van onze klanten en van Vintura.’
‘Zou jij willen dat Vintura in jouw investeert? Stuur dan een bericht naar: careers@vintura.com‘.
