Terug naar overzicht View in English

Ontwikkeling trainingscurriculum VBHC

VBHC vraagt om ontwikkeling van nieuwe capaciteiten

Value-Based Healthcare (VBHC) voegt waarde toe voor patiënten door de zorg te verbeteren, terwijl de kosten gelijk blijven. Door het voortouw te nemen en initiatieven op het gebied van VBHC te ontplooien, wil onze klant, een internationaal farmaceutisch bedrijf, zichzelf gunstig positioneren ten opzichte van de concurrentie en waardevolle oplossingen aanbieden aan patiënten.
Als zij haar toekomstige positie binnen het VBHC-domein veilig wil stellen, moet onze klant beschikken over nieuwe capaciteiten. Om die capaciteiten op te bouwen, hebben zij Vintura gevraagd om een modulair curriculum te ontwikkelen dat is gericht op het opdoen van zowel leidinggevende als praktische vaardigheden met betrekking tot VBHC.

Gerichte training voor een VBHC-totaalpakket

Voor deze klant hebben we hebben een set van gerichte VBHC-trainingen ontwikkeld, elke training afgestemd op een specifieke doelgroep. Waar mogelijk is de training in samenwerking met de klant ontwikkeld. Belangrijkste doel hiervan was om zoveel mogelijk betrokkenheid te creëren vanuit lokale teams. Maar ook om de trainingsmodules goed aan te laten sluiten op de ambities van het bedrijf.

 

We hebben een module van twee uur over leiderschap ontwikkeld die het bedrijf kan helpen om de lokale VBHC-implementatie binnen een operationeel bedrijf of merkteam in goede banen te leiden. In de module wordt het verband gelegd tussen de wereldwijde VBHC-trend en het leiden van de interne veranderingen. Om met externe stakeholders te kunnen samenwerken en initiatieven op het gebied van VBHC binnen lokale markten te kunnen ontplooien, hebben we intensieve trainingen ontwikkeld die zijn gericht op het ontwikkelen van zowel de capaciteiten als de moed die nodig is om VBHC lokaal in de praktijk te brengen.

 

Implementatie van VBHC binnen EMEA-landen en belangrijkste merken

Dankzij de modulaire benadering is de implementatie afgestemd op de fase waarin de lokale werkmaatschappijen zich bevinden. Het VBHC-trainingscurriculum wordt momenteel binnen de EMEA-regio uitgerold. Het maakt deel uit van de huidige bedrijfsplanningscyclus in de zes belangrijkste Europese landen en wordt door de drie belangrijkste merken teams toegepast. Daardoor maakt VBHC nu al deel uit van de plannen voor volgend jaar. Uiteindelijk zullen vele patiënten in heel Europa hiervan profijt van hebben.

 

Beschikken over de juiste capaciteiten en mindset is een van de doorslaggevende succesfactoren voor de implementatie van VBHC. Dat geldt voor alle stakeholders binnen de zorg (zorgaanbieders, verzekeraars en farmaceutische bedrijven). Vintura kan de ontwikkeling van deze capaciteiten stimuleren door middel van trainingen met impact, met een solide inhoud en met oog voor de lokale behoeften. Neemt u contact op met Sharon Koenen als u meer hierover wilt weten.

Principal Consultant [email protected]

Zonder mensen geen prestatie: alleen een gedragen oplossing werkt. Daar zit voor mij de interessantste uitdaging.